hxc入口

因不服仲裁裁决，九州证券诉至朝阳区人民法院，提出的诉讼请求有两点：王某哲向其赔偿经济损失约3.36亿元；退还已发项目奖金约178.64万元及相关合理费用。与此同时，围绕诉讼请求，九州证券提交13项证据，涉及一般项目立项申请表、奖金分配明细截图、九州瀚海集合资产管理计划立项小组纪要等。

企业内部反腐的高管出身主要有三种：公检法机关，或者企业防损、稽核部门，或者审计。招人时，我最看重的是人品，要对企业要负责、忠诚。毕竟在外出办案中，团队成员要能够把后背交给伙伴才行。其次，社会经验、专业技能和办案能力也很重要。我不会用经常跳槽的人，尤其是从公检法系统出来的。我的要求是应聘者从公安局出来后，最起码在一个企业待三年，这是沉淀期。刚从公安局出来的人，做事风格有时候还是公安那套，但企业的内部监察完全是另一回事，因为你不再是国家执法人员，调查案件的方式是完全不一样的，所以必须要沉淀。我招的人一般最多只能跳4次槽。

“小米金融——年轻人的第一次征信记录”，这些用户的集体吐槽，说明在信用时代，用户的信用意识越来越强。随着社会信用体系建设的进一步完善，信用逐渐成了每个人进行社会活动最看重的评价标准之一。年轻人一旦“上了征信”，接下来可能会对求职、购房、贷款需求等方面产生严重影响，更荒唐的是，这些年轻人是在为企业的失信行为“买单”。当用户像爱护眼睛一样爱护自己的信用记录，企业怎能对重大失误如此轻描淡写？

麦肯锡咨询曾经发布一份报告，指出近几年来快消品行业的有机增长在扣除并购、汇率和通胀等因素的影响后仅为2.7%，市场已经很难出现大幅度的增长，如何争夺存量市场是巨头们和新品牌眼下需要考虑的事情。报告还指出12个颠覆快消品行业传统价值创造模式的新趋势，其中年轻一代的不同偏好、电商巨头兴起和大型零售商备受挤压，成为未来五年影响快消品行业的主要因素。其实不止未来5年，现阶段快消巨头们也已经被时代变化的潮流裹挟着前行。

缘起瀚海资管计划爆雷九州证券持续近一年的向前员工索赔，起因于旗下两资管计划爆雷。今年7月初，据公开报道，九州证券资管业务资格现已恢复，而此前遭青海证监局发文叫停，也是上述资管计划爆雷所导致。去年7月，九州证券发行的“九州瀚海集合资产管理计划”和“九州瀚海明珠集合资产管理计划”共计2.9亿元面临到期无法兑付。直接原因是被投项目金银岛资金链断裂，旗下互联网金融平台亦发生爆雷事件，九州翰海资管计划的两期产品也因此无法如期清算。

关注基本面变化 加强个股选择尽管今年的港股市场环境出现了明显变化，但徐成仍坚持此前的投资逻辑。“基于市场总体向好的趋势，我的投资策略并没有大的调整，只是会更加关注宏观基本面的变化，同时也会加强对个股的选择。”徐成说。他认为，今年港股市场上偏成长和偏价值的股票都会有较好的投资机会。一方面，因为港股整体估值较低，一些基本面良好的偏价值股票或将有估值不断提升的过程。以银行为例，年报数据显示，净息差和坏账率在不断改善，部分银行还在尝试向零售业务转型。因此，在估值与基本面的双重支撑下，此类股票或有较大的上涨空间。